Die HR-Abteilung der Hypothekarbank Lenzburg setzt neu Lusee in ihren Bewerbungsgesprächen ein und sorgt damit auch hier für einen digital-innovativen Gesamtauftritt.
In einem Bewerbungsgespräch stehen nicht nur die Inhalte im Fokus, sondern auch die Dynamik des Austauschs. Die herkömmliche Methode – eine klassische Frage-Antwort-Situation – neigt dazu, ein ungünstiges Gefühl von Machtgefälle zu erzeugen. Um dieser Herausforderung auf innovative Weise zu begegnen, hat die HR-Abteilung der Hypothekarbank Lenzburg nun Lusee in die Gestaltung von Bewerbungsgesprächen integriert.
Eine natürliche und engagierte Kommunikation
Mit Lusee wird die Bürotischoberfläche zur Basis des interaktiven Erlebens. Die App zeigt zu Beginn den Namen der Bewerbenden an und sorgt so für einen persönlichen Gesprächseinstieg, der Offenheit vermittelt. Während dem Interview können Unternehmen, Organigramm, Anstellungsbedingungen sowie Vorteile in einem Firmenporträt visuell ansprechend vorgestellt werden. Indem Technik in den Hintergrund rückt, kann der «Gesprächsfluss viel individueller und ohne Unterbruch stattfinden“, erklärt Claudia Graf, Leiterhin HR der Hypothekarbank Lenzburg. Dies schafft nicht nur ein ansprechenderes Erlebnis für Bewerbende, sondern fördert diese Form der Interaktion eine natürliche und engagierte Kommunikation.
Stärkung des Markenimages
Darüber hinaus fördert Lusee als mixed-reality Lösung den digital-innovativen Gesamtauftritt des Unternehmens und hilft dadurch das Markenimage zu stärken. «Vor allem im puncto Employer Branding und Candidate Experience ist es uns natürlich wichtig, dass wir die digitale Affinität, welche die Hypothekarbank Lenzburg ausstrahlt, auch im Bewerbungsprozess zeigen können“, führt Graf weiter aus.
In einer Welt, in der Bewerbungsgespräche oft durch Standardisierung und formale Abläufe geprägt sind, bietet Lusee eine erfrischende Abwechslung. «Ich bin überzeugt, dass wir Bewerbungsgespräche auch zukünftig eher als Austausch auf Augenhöhe führen werden, als die klassischen Bewerbungsgespräche wie wir sie noch früher geführt haben“, so Graf. Lusee bringt Menschlichkeit und Dynamik zurück in den Auswahlprozess und stellt sicher, dass sich beide Seiten auf Augenhöhe begegnen – und das mit einer Technologie, die für Innovation und Offenheit steht.
